Lønadministration med lønkonsulent som fast sparringspartner

Outsourcing af lønadministration til både små og større virksomheder

Har du brug for en lønkonsulent, når lønadministration skal fungere stabilt gennem outsourcing af lønadministration? Lønadministration med en lønkonsulent betyder, at virksomhedens lønopgaver håndteres i faste rammer, hvor indberetning, opfølgning og aftalte arbejdsgange er tydeligt placeret.

Hos Pramo arbejder vi med outsourcing af lønadministration som en samlet proces, hvor hjælp til løn tilpasses virksomhedens konkrete setup og arbejdsgange. Vores lønbogholderi har base i Bagsværd og samarbejder med virksomheder i København, Taastrup og øvrige Danmark.

Lønadministration dækker mere end selve lønkørslen. Opgaverne spænder fra indtastning og kontrol af grunddata til indberetning, afstemning og dialog med eksterne parter. Når en lønkonsulent indgår som fast sparringspartner, bliver lønarbejdet en integreret del af den administrative hverdag frem for en isoleret opgave.

En lønkonsulent kan her fungere som fast sparringspartner, hvor hjælp til løn indgår som en struktureret del af den daglige administration.

3 fordele når du vælger os til lønadministration

Outsourcing af lønadministration vælges ofte for at skabe overblik og kontinuitet i lønarbejdet. Her er tre fordele, der går igen, når virksomheder vælger at samarbejde med os.

Fast lønkonsulent med kendskab til virksomhedens lønsetup
Samlet håndtering af lønadministration og indberetning
Fleksibel hjælp til løn ved både faste og midlertidige behov

Fordelene skaber tilsammen en struktur, hvor lønopgaverne kan løses løbende og uden afbrydelser. Når ansvarsfordelingen er klar, bliver det lettere at sikre korrekt løn, rettidig indberetning og sammenhæng mellem løn og øvrige administrative processer. Vi tilbyder blandt andet også regnskabsassistance og momsindberetning.

Systemer, indberetning og ansvar for korrekt løn

Ansvar for korrekt løn ligger altid hos virksomheden, men selve udførelsen kan outsources. Som lønkonsulent arbejder vi i de lønsystemer, der passer til virksomhedens behov. På vores kontor anvender vi blandt andet Danløn, Lessor PM og Crona Lön, mens vi hos kunderne benytter deres eksisterende systemer.

Lønadministration omfatter blandt andet indberetning til eIndkomst, feriepenge, ATP, pension og statistik. Derudover indgår lønafregning, overførsel af nettoløn og elektronisk fremsendelse af lønsedler som en fast del af arbejdet. Når opgaverne samles ét sted, bliver ansvarsfordelingen tydelig, og opfølgning lettere.

Lønadministration outsourcing giver ofte bedre sammenhæng mellem løn, bogføring og regnskab.

Outsourcing af lønadministration i praksis

Outsourcing af lønadministration kan anvendes af både mindre virksomheder i opstartsfasen og større organisationer med etablerede lønfunktioner. For mindre virksomheder kan det handle om hjælp til at komme i gang som arbejdsgiver, mens større virksomheder ofte har behov for ekstra kapacitet eller specialistviden inden for lønbogholderi og afstemninger.

Hos Pramo arbejder vi med hele lønadministrationen fra registrering af bilag til årsafstemning over til finans. Det inkluderer også håndtering af refusionsanmodninger ved sygdom og barsel, hvor korrekt indberetning er afgørende for virksomhedens økonomi.

En klar proces for lønadministration reducerer risikoen for fejl i løn og indberetning.

Hjælp til løn ved spidsbelastning og fravær

Hjælp til løn kan være relevant i perioder, hvor interne ressourcer er begrænsede. Det kan for eksempel være ved sygdom, opsigelser eller midlertidige ændringer i organisationen. Her kan en ekstern lønkonsulent fungere som en stabil løsning, der sikrer kontinuitet i lønadministrationen.

Hos Pramo tildeles der både en primær og en sekundær konsulent. Det betyder, at lønopgaverne kan videreføres, selv hvis der opstår fravær. Denne struktur er med til at sikre, at løn, indberetning og afstemning fortsætter uden afbrydelser.

FAQ: Svar på mest hyppige spørgsmål om lønadministration

Hvad laver en lønkonsulent?

En lønkonsulent arbejder med administration af løn, herunder beregning, indberetning og afstemning. Rollen kan både være intern i virksomheden eller varetages eksternt gennem outsourcing af lønadministration.

Hvem har ansvar for korrekt løn?

Virksomheden har det overordnede ansvar for korrekt løn. Selve udførelsen kan outsources til en lønkonsulent, som arbejder efter de aftalte rammer og gældende regler.

Hvem kan hjælpe med min lønseddel?

Hjælp til løn kan ydes af en lønkonsulent, der har adgang til lønsystemet og kendskab til virksomhedens lønforhold. Det kan være som fast aftale eller ved behov.

Kontakt os i dag

Løn der spiller sammen med lønadministration – kontakt os

Når lønadministration fungerer stabilt, skaber det ro i hverdagen og klare arbejdsgange omkring løn. Hos Pramo arbejder vi med lønadministration og outsourcing af løn som sammenhængende opgaver med en fast lønkonsulent. Ring på 23 90 01 99 eller skriv til info@pramo.dk for at høre mere.

Kom i kontakt med os her

Vi besvarer henvendelser inden for 24 timer.

Felter markeret med * skal udfyldes.

*

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Kontakt os – vi brænder for lønbogholderi

Hos Pramo har vi engagerede medarbejdere, der brænder for lønadministrative opgaver. I tæt dialog med kunden løser vi opgaverne på den bedst tænkelige måde.

Er du interesseret i outsourcing af lønadministration og bogholderi, så er du altid velkommen til at ringe til os på 23 90 01 99, eller skrive til os ved at udfylde kontaktformularen, så vender vi tilbage til dig hurtigst muligt.